Erzieher:innen, Sozialassistent:innen, Sozialpädagog:innen jeweils mit staatlicher Anerkennung – weitere anerkannte Qualifikationen sind unter §9 NKiTaG einzusehen, ggf. weitere Qualifikationen nach Prüfung) Erfahren in der Gestaltung und Durchführung von Angeboten für Kinder Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen wünschenswert Sicheres kommunikatives Auftreten Ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit Wir stehen für Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
Erzieher:innen, Sozialassistent:innen, Sozialpädagog:innen jeweils mit staatlicher Anerkennung – weitere anerkannte Qualifikationen sind unter §9 NKiTaG einzusehen, ggf. weitere Qualifikationen nach Prüfung) Erfahren in der Gestaltung und Durchführung von Angeboten für Kinder Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen wünschenswert Sicheres kommunikatives Auftreten Ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit Wir stehen für Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
A7 Attraktives Dienstplanmodell mit 24h-Diensten in einem festen Rhythmus (Bremer Plan) in einer 48h-Woche Freie Heilfürsorge -ohne Eigenbeteiligung- Firmenfitness mit Hansefit Betriebliche Gesundheitsförderung Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen Arbeitsort auf der Hauptfeuerwache oder Südwache mit guter Anbindung zum ÖPNV Ihr Profil Uneingeschränkte Befähigung für die Laufbahngruppe 1 (LGr.1), Fachrichtung Feuerwehr (Wir begrüßen ausdrücklich auch Bewerber:innen, die die Laufbahnbefähigung LGr.1 mit B2-Qualifikation besitzen) Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zur:zum Rettungssanitäter:in Bevorzugt wird eine Ausbildung zur:zum Notfallsanitäter:in Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung Hohe sportliche Leistungsfähigkeit Wir stehen für Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
A7 Attraktives Dienstplanmodell mit 24h-Diensten in einem festen Rhythmus (Bremer Plan) in einer 48h-Woche Freie Heilfürsorge -ohne Eigenbeteiligung- Firmenfitness mit Hansefit Betriebliche Gesundheitsförderung Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für FührungspositionenArbeitsort auf der Hauptfeuerwache oder Südwache mit guter Anbindung zum ÖPNV Ihr Profil Uneingeschränkte Befähigung für die Laufbahngruppe 1 (LGr.1), Fachrichtung Feuerwehr (Wir begrüßen ausdrücklich auch Bewerber:innen, die die Laufbahnbefähigung LGr.1 mit B2-Qualifikation besitzen) Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zur:zum Rettungssanitäter:in Bevorzugt wird eine Ausbildung zur:zum Notfallsanitäter:in Uneingeschränkte gesundheitliche EignungHohe sportliche Leistungsfähigkeit Wir stehen für Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßtDiversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen Vielfalt: wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
Gleichberechtigung von Frauen und Männern Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
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Bauplanungs- und Baunebenrecht und weiteren einschlägigen Rechtsvorschriften sind wünschenswert einschlägige Berufserfahrung, möglichst in einer öffentlichen Verwaltung, ist wünschenswert Wir stehen für Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt Geschlechtergerechtigkeit: Gleichberechtigung von Frauen und Männern Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
Bauplanungs- und Baunebenrecht und weiteren einschlägigen Rechtsvorschriften sind wünschenswert einschlägige Berufserfahrung, möglichst in einer öffentlichen Verwaltung, ist wünschenswert Wir stehen für Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt Geschlechtergerechtigkeit: Gleichberechtigung von Frauen und Männern Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar oder staatlich geprüfte:r Techniker:in für Versorgungstechnik oder Meister:in im Gewerk Versorgungstechnik Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI auf dem Gebiet Versorgungstechnik (HLS) Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts nach VOB, der HOAI, den technischen Regelwerken wie DIN-Normen, VDI etc. sowie dem öffentlichen Baurecht Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert Wir stehen für Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt Geschlechtergerechtigkeit: Gleichberechtigung von Frauen und Männern Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar oder staatlich geprüfte:r Techniker:in für Versorgungstechnik oder Meister:in im Gewerk Versorgungstechnik Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-9 HOAI auf dem Gebiet Versorgungstechnik (HLS) Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts nach VOB, der HOAI, den technischen Regelwerken wie DIN-Normen, VDI etc. sowie dem öffentlichen Baurecht Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert Wir stehen für Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt Geschlechtergerechtigkeit: Gleichberechtigung von Frauen und Männern Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
Betriebswirt:in für Immobilien Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung und Steuerung größerer, heterogener Immobilien- und Flächenbestände, gerne im Bestand der öffentlichen Hand, unter Verwendung eines CAFM- und ERP-Systems Nachweisbare Kenntnisse in der eigenständigen konzeptionellen Entwicklung, der Analyse, Strukturierung und Bewertung komplexer Datenbestände und Fähigkeit, auch bei unvollständigen oder heterogenen Daten belastbare und nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen mit Hilfe der MS-Office Produkte, speziell Excel und Access, zu entwickeln Nachweisbare Kenntnisse im Bereich Controlling, der strategischen Planung sowie der Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnung Ein hohes Qualitätsbewusstsein im Umgang mit Zahlen und kommunikative Fähigkeiten im Bereich der Moderation von unterschiedlichen Interessengruppen Wir stehen für Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt Geschlechtergerechtigkeit Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
Betriebswirt:in für Immobilien Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung und Steuerung größerer, heterogener Immobilien- und Flächenbestände, gerne im Bestand der öffentlichen Hand, unter Verwendung eines CAFM- und ERP-Systems Nachweisbare Kenntnisse in der eigenständigen konzeptionellen Entwicklung, der Analyse, Strukturierung und Bewertung komplexer Datenbestände und Fähigkeit, auch bei unvollständigen oder heterogenen Daten belastbare und nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen mit Hilfe der MS-Office Produkte, speziell Excel und Access, zu entwickeln Nachweisbare Kenntnisse im Bereich Controlling, der strategischen Planung sowie der Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnung Ein hohes Qualitätsbewusstsein im Umgang mit Zahlen und kommunikative Fähigkeiten im Bereich der Moderation von unterschiedlichen Interessengruppen Wir stehen für Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt Geschlechtergerechtigkeit Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!